data
wszystkie
dla zalogowanych
darmowy
Zarządzanie różnorodnością generacyjną: integracja i optymalizacja potencjału wielopokoleniowego w organizacji 2024-02-01
bezpłatny
Postanowienia noworoczne, a wśród nich zmiana pracy 2024-01-03
bezpłatny
Główny powód odejść z pracy 2022-09-14
bezpłatny
Preferencje dotyczące pracy wśród przedstawicieli milenialsów i pokolenia Z 2022-04-20
bezpłatny
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy 2022-04-20
bezpłatny
Analityka HR oparta na faktach 2020-03-18
bezpłatny
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego? 2019-09-04
bezpłatny
Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować? 2019-08-14
bezpłatny
Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR? 2019-06-17
bezpłatny
Zwiększanie motywacyjnego potencjału pracy z wykorzystaniem badań opinii pracowników 2019-06-04
bezpłatny
Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR? 2019-03-25
bezpłatny
Analityka HR – wsparcie w rozwiązywaniu problemów biznesowych 2018-10-15
bezpłatny
Korzyści z benchmarkingu w małej firmie 2018-09-25
bezpłatny
Czy nadszedł już czas na zarządzanie ludźmi oparte na faktach? 2018-08-29
bezpłatny
Przyciąganie najlepszych pracowników dzięki kluczowym wskaźnikom efektywności 2018-06-27
bezpłatny
Obiektywny test kondycji firmy – benchmarking 2018-05-11
bezpłatny
Kiedy benchmarking wewnętrzny jest niewystarczający? 2018-04-10
bezpłatny
Wskaźniki HR, czyli fakty kontra intuicja 2018-02-26
bezpłatny
Czy Twoi pracownicy są dopasowani do pracy, którą wykonują? 2018-02-23
bezpłatny
Przyszłość HR to dane i fakty 2017-11-10
bezpłatny
Zarządzanie zaangażowaniem a zarządzanie wynagrodzeniami 2017-08-24
bezpłatny
Badania postaw i opinii pracowników w kształtowaniu czynników sprzyjających zaangażowaniu w pracę 2017-08-11
bezpłatny
Evidence based HR - zarządzanie ludźmi oparte na faktach 2017-02-28
bezpłatny
Wskaźniki HR - zarządzanie ludźmi oparte na faktach 2017-02-14
bezpłatny
Benchmarking kluczowych wskaźników efektywności jako metoda oceny pracy działów HR 2017-02-01
bezpłatny
Jak sprawdzić efektywność pionu personalnego? 2017-01-18
bezpłatny
Wskaźniki HR dla każdej firmy 2017-01-18
bezpłatny
Co uprawiamy? HR oparty na faktach czy HR oparty na intuicji? 2017-01-10
bezpłatny
Dlaczego firmy sięgają po benchmarki? 2016-12-06
bezpłatny
Normy w badaniach postaw i opinii pracowników 2016-11-02
bezpłatny
Budowanie zaangażowania w pracę w oparciu o wskaźniki HR 2016-10-19
bezpłatny
Przywiązanie organizacyjne – efektywna alternatywa dla podwyżek 2016-10-18
bezpłatny
Przemoc w pracy: praktyczne porady dla menedżerów, działów HR i innych pracowników 2016-10-05
bezpłatny
Ile inwestować w rozwój pracowników? 2016-10-05
bezpłatny
Jak radzić sobie z absencją wśród pracowników? 2016-09-21
bezpłatny
Jakie benchmarki stosują zachodnie firmy? 2016-09-14
bezpłatny
Komunikacja w firmie – jak ją ulepszać? 2016-09-07
bezpłatny
Dlaczego firmy się porównują i jak zrobić to dobrze? 2016-08-24
bezpłatny
Na co uważać badając w firmie tematy „wrażliwe”? 2016-08-24
bezpłatny
Obciążenie pracą a efektywność 2016-08-10
bezpłatny
Na czym polega nowa jakość benchmarkingu? 2016-08-10
bezpłatny
Czy warto analizować wskaźniki wieku i stażu pracowników? 2016-07-27
bezpłatny
Jak badania postaw i opinii pracowników pomagają budować markę pracodawcy? 2016-07-26
bezpłatny
Wskaźniki efektywności w pracy działów HR 2016-06-28
bezpłatny
Dlaczego boimy się benchmarków? 2016-06-15
bezpłatny
Kiedy absencja pracowników powinna niepokoić? 2016-05-31
bezpłatny
Co warto badać, satysfakcję z pracy czy zaangażowanie w pracę? 2016-05-30
bezpłatny
Kiedy rotacja personelu zaczyna być problemem? 2016-05-17
bezpłatny
Co to jest benchmarking i do czego służy – czyli jak zostać najlepszą firmą w branży. 2016-04-29
bezpłatny
Jak sprawdzić, czy pracownicy są narażeni na stres? 2016-04-28
bezpłatny
Czym jest mobbing i jak odbija się na efektywności firmy? 2016-04-19
bezpłatny
Kompetencje menedżerów a efektywność organizacji - warto trzymać rękę na pulsie 2016-04-05
bezpłatny
Efektywny pion personalny – co to oznacza? 2016-04-05
bezpłatny
Jak zmniejszyć absencję? 2016-03-22
bezpłatny
Jak skutecznie wykorzystywać wskaźniki efektywności? 2016-03-09
bezpłatny
Jak badania w obszarze HR pozwalają zwiększać efektywność nawet najlepszym? 2016-03-08
bezpłatny
Korzyści z prowadzenia badań opinii pracowników 2016-02-28
bezpłatny
11 przykazań Evidence Based HR 2016-02-23
bezpłatny
Jak zwiększyć zyski firmy? 2016-02-10
bezpłatny
Kiedy badania postaw i opinii podnoszą morale personelu? 2016-02-08
bezpłatny
Jak sprawdzić, czy system wynagradzania odpowiada pracownikom? 2016-01-26
bezpłatny
Przychodzi się do firmy, odchodzi od szefa- czyli dlaczego warto badać opinie o menadżerach 2016-01-11
bezpłatny
Polscy menadżerowie oczami pracowników 2015-12-29
bezpłatny
Opinie Europejczyków
na temat sytuacji na rynku pracy 2015-12-15
bezpłatny
Niepełnosprawni – sprawni w pracy 2015-12-08
bezpłatny
Siedem sytuacji, które
obniżają motywację pracowników 2015-11-02
bezpłatny
Baby Boomers, Generacja X i Millenialsi,
czyli zmiany pokoleniowe w organizacji 2015-09-07
bezpłatny
Przywództwo forsujące czy angażujące?
Jak zarządzają polscy menedżerowie? 2015-06-15
bezpłatny
HIPOs, czyli jak zarządzać pracownikami o wysokim potencjale? 2015-06-02
bezpłatny
Pracownicy największym zasobem każdej firmy
– jak mierzyć poziom kapitału ludzkiego? 2015-04-14
bezpłatny
Rekrutacje w firmach z sektora małych i średnich przedsiębiorstw 2015-04-14
bezpłatny
Czym jest outplacement? 2015-02-02
bezpłatny
Warto angażować pracowników w zarządzanie firmą 2014-11-18
bezpłatny
Ocena pracownicza – metodyka a praktyka 2014-09-02
bezpłatny
5 zasad rekrutowania, angażowania i zatrudniania telepracowników 2014-06-09
bezpłatny
Stres w pracy – przyczyny, konsekwencje i sposoby zarządzania stresem w organizacji 2014-03-04
bezpłatny
Kto tu dowodzi? – przywództwo w organizacji 2013-08-06
bezpłatny
Czy zaangażowanie w pracę ma związek z branżą? 2013-07-23
bezpłatny
Firma zorientowana na człowieka 2013-06-04
bezpłatny
Badanie opinii pracowniczych
– cenne źródło informacji czy zbędny wydatek? 2013-04-15
bezpłatny
Czym jest zaangażowanie pracowników? 2013-02-15
bezpłatny
Jak podnosić zaangażowanie pracowników? 2013-02-14
bezpłatny
Badanie opinii pracowniczych
– cenne źródło informacji czy zbędny wydatek? 2013-01-14
bezpłatny
Efektywne zarządzanie zespołem 2013-01-07
bezpłatny
Zarządzanie talentami 2012-12-04
bezpłatny
Jak zarządzać, by uniknąć wypalenia zawodowego pracowników? 2012-11-27
bezpłatny
Inteligencja emocjonalna
- dlaczego przydaje się w pracy? 2012-11-05
bezpłatny
Style kierowania – czy istnieje jedna droga, by zostać liderem? 2012-10-18
bezpłatny
Czy warto być asertywnym w miejscu pracy? 2012-10-09
bezpłatny
Twórcze rozwiązywanie problemów w organizacjach 2012-10-09
bezpłatny
Informacja zwrotna w zarządzaniu pracownikami 2012-09-28
bezpłatny
Jak efektywnie rozmawiać z pracownikiem?
Praktyczne wskazówki dotyczące chwalenia, krytykowania, med 2012-08-16
bezpłatny
Jak poprawić relacje pracownik-pracodawca? 2012-08-09
bezpłatny
Wyjazdy integracyjne –
sposób na poprawę atmosfery w firmie
czy niepotrzebny wydatek 2012-07-24
bezpłatny
Ocena pracownicza
– jak efektywnie wykorzystywać to narzędzie 2012-06-22
bezpłatny
Co motywuje nas do pracy? 2012-06-18
bezpłatny
Metody skutecznej oceny pracowników 2012-04-23
bezpłatny
Delegowanie zadań w firmie 2012-03-23
bezpłatny
Romans w pracy – naturalne zjawisko czy groźna patologia? 2012-02-17
bezpłatny
Efektywne zarządzanie czasem w pracy 2012-02-05
bezpłatny
Firmowa wigilia - przyjemność czy obowiązek? 2011-12-19
bezpłatny
Jak krytykować pracowników? 2011-11-22
bezpłatny
Zgrany zespół kluczem do sukcesu w biznesie 2011-09-26
bezpłatny
Zawodowe przerdzewienie, czyli zgubne skutki nudy w pracy 2011-06-07
bezpłatny
Pamiętaj, szef patrzy,
czyli „Big Brother” w firmie 2010-02-26
bezpłatny
