Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz?

Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planujesz podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe (kursy, szkolenia, studia podyplomowe, doktoranckie, itp.)?

Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?

NEETs – młodzi, którzy nie pracują, ani się nie uczą

Dziecko na etacie

Wskaźnik wolnych miejsc pracy - Polska tylko przed Cyprem

Jaki cel benchmarkingu wybrać?

Do Niemiec na szparagi, czyli gdzie zarobić w sezonie

Syndrom włóczęgi

zasiłek chorobowy

wypalenie zawodowe

pensja

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki