| Tytuł | Data | Dostęp | |
|---|---|---|---|
| Sytuacja osób w wieku 50+ na rynku pracy | 13-03-2025 | Darmowy | Czytaj artykuł |
| Bezrobotny czyli po pięćdziesiątce? | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Dłuższa praca, wyższa emerytura - o podwyższeniu wieku emerytalnego w Polsce | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Ustawowy wiek emerytalny w krajach OECD w latach 1989-2050 | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Emeryci i renciści w Polsce w latach 2006-2010 | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Zarządzanie wiekiem w firmach – dobre praktyki w Polsce | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Wiek emerytalny w krajach UE – rzeczywistość i postulaty zmian | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Wskaźniki aktywności ekonomicznej pokolenia 50+ w krajach UE | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| 50+: przykłady dobrych praktyk w Europie | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
| Pracujący emeryci | 13-03-2025 | Dla zalogowanych | Zaloguj się |
Potencjał osób powyżej 50 roku życia nie jest do końca wykorzystany. Seniorzy, chociaż posiadają bardzo duże doświadczenie zawodowe mają trudności ze znalezieniem pracy. Dyskryminacja osób starszych widoczna jest również w ofertach pracy, które skierowane są głównie do ludzi młodych. Tymczasem osoby w wieku 50+ mogą być bardzo cennymi i kompetentnymi pracownikami.