Badanie satysfakcji w Twojej firmie
- 14 kryteriów oceny
- benchmark ogólnopolski i branżowy
Krakowska Szkoła Wynagrodzeń
- Warsztaty z wynagradzania i motywowania dla specjalistów HR
Newsletter rynekpracy.pl
- Co tydzień ciekawe artykuły i wiadomości z rynku pracy
Jak ograniczyć rotację pracowników?

Szacuje się, że koszt utraty jednego pracownika to między 30 a 200% jego rocznego wynagrodzenia. W ostatnich latach poziom rotacji stale rośnie i stanowi to coraz większy problem. Co można zatem zrobić, aby go zmniejszyć?
czytaj więcejKrytyczne myślenie z obiektywnymi wskaźnikami efektywności

Myślenie krytyczne jest niezwykle ważne w procesie zarządzania ludźmi, nie tylko dlatego, że pozwala podejmować najlepsze możliwe decyzje, ale także dlatego, że pozwala oddzielić fakty od bzdur.
czytaj więcej- Czy wskaźniki rynkowe zwiastują kryzys?
- Co robić, gdy nasi pracownicy rozglądają się za inną pracą?
- Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR?
- Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?
- Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce
- Jak kontrolować „niekontrolowane” odejścia pracowników?
- Dlaczego HR powinien opierać się na faktach i dowodach?
- Podsumowanie Raportu WskaźnikiHR 2018
- Pracownicy coraz częściej muszą przekwalifikować się
- Rynek pracy kontrolerów lotów w 2020 roku
- Historyczny spadek średniego wynagrodzenia w Niemczech
- Zawody nadwyżkowe w 2020 roku
- Nowy system wizowy w UK
- Wysokość zarobków za granicą w 2020 roku
- Rekordowe bezrobocie w Wielkiej Brytanii
- Nastroje na rynku pracy
Raport Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016

Raport opisuje zadowolenie z pracy różnych grup zawodowych w 14 kluczowych aspektach oceny firmy i zatrudnienia. Przedstawia ponadto dane na temat zaangażowania, powodów odejść i patologii pracy.
- 139 stron
- 200 wykresów
- 4 816 przebadanych pracowników
- dane dla 17 branż
- porównanie satysfakcji z pracy w 15 działach
Raport wskaźnikiHR 2019

Pokazuje sytuację na rynku w najważniejszych obszarach zarządzania personelem - rotacji, absencji, efektywności i szkoleniach. Umożliwia przeglądanie wyników w oparciu o wybrane kryteria: wielkość, region, typ działalności.
- 195 badanych firm,
- 43 wskaźniki,
- 12 opracowanych analiz,
- 3 współczynniki koniunktury gospodarczej,
- możliwość stworzenia własnej grupy porównawczej.
HR oparty na faktach. Wskaźniki HR - porównaj się z najlepszymi!

Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2016
Liczba stron : 70
Ebook zawiera 16 artykułów na temat benchmarkingu z takich obszarów jak absencja, fluktuacja, efektywność pracy i inwestycje w kapitał ludzki.
HR oparty na faktach. Badania HR - spójrz na firmę oczami pracowników!

Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2015
Liczba stron : 51
Ebook zawiera 12 artykułów na temat badania postaw i opinii pracowników oraz opartego na faktach zarządzania personelem.
-
badaniaHR.pl
Kompleksowe badania postaw i opinii w firmie:
- badanie satysfakcji z pracy
- badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- ocena poziomu stresu zawodowego
- badanie zaangażowania w pracę
- badanie kompetencji menadżerskich
- badanie mobbingu w pracy
-
wskaźnikiHR.pl
Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu:
- ocenę efektywności zarządzania kadrami
- porównanie fluktuacji i absencji z innymi firmami
- optymalizowanie kosztów pracy
- wsparcie kluczowych decyzji danymi liczbowymi
zobacz więcej