Jak kontrolować „niekontrolowane” odejścia pracowników?

Problem nagłych odejść pracowników fizycznych jest istotnym wyzwaniem dla specjalistów zarządzających ludźmi. Chcąc przejąć kontrolę nad niezapowiedzianymi odejściami pracowników trzeba zastanowić się, jakie mogą być przyczyny tego, że porzucają oni pracę.

czytaj więcej

Korzyści z benchmarkingu w małej firmie

To, w jaki sposób kierownictwo małej firmy aktualnie zarządza personelem, może w dalszej perspektywie warunkować rozwój firmy i to, czy przekształci się ona w prężnie działającą organizację, czy do końca swego cyklu życiowego pozostanie małą firmą.

czytaj więcej

Raport Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016

Raport opisuje zadowolenie z pracy różnych grup zawodowych w 14 kluczowych aspektach oceny firmy i zatrudnienia. Przedstawia ponadto dane na temat zaangażowania, powodów odejść i patologii pracy.

  • 139 stron
  • 200 wykresów
  • 4 816 przebadanych pracowników
  • dane dla 17 branż
  • porównanie satysfakcji z pracy w 15 działach

czytaj więcej

Raport wskaźnikiHR 2018

Pokazuje sytuację na rynku w najważniejszych obszarach zarządzania personelem - rotacji, absencji, efektywności i szkoleniach. Umożliwia przeglądanie wyników w oparciu o wybrane kryteria: wielkość, region, typ działalności.

  • 162 badane firmy,
  • 43 wskaźniki,
  • 9 opracowanych analiz,
  • 3 współczynniki koniunktury gospodarczej,
  • możliwość stworzenia własnej grupy porównawczej.

czytaj więcej

HR oparty na faktach. Wskaźniki HR - porównaj się z najlepszymi!

Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2016
Liczba stron : 70

Ebook zawiera 16 artykułów na temat benchmarkingu z takich obszarów jak absencja, fluktuacja, efektywność pracy i inwestycje w kapitał ludzki.

czytaj więcej

HR oparty na faktach. Badania HR - spójrz na firmę oczami pracowników!

Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2015
Liczba stron : 51

Ebook zawiera 12 artykułów na temat badania postaw i opinii pracowników oraz opartego na faktach zarządzania personelem.

czytaj więcej
  • badaniaHR.pl

    Kompleksowe badania postaw i opinii w firmie:

    • badanie satysfakcji z pracy
    • badanie satysfakcji z wynagrodzenia
    • ocena poziomu stresu zawodowego
    • badanie zaangażowania w pracę
    • badanie kompetencji menadżerskich
    • badanie mobbingu w pracy
    zobacz więcej
  • wskaźnikiHR.pl

    Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu:

    • ocenę efektywności zarządzania kadrami
    • porównanie fluktuacji i absencji z innymi firmami
    • optymalizowanie kosztów pracy
    • wsparcie kluczowych decyzji danymi liczbowymi

    zobacz więcej