Jak ograniczyć rotację pracowników?

Szacuje się, że koszt utraty jednego pracownika to między 30 a 200% jego rocznego wynagrodzenia. W ostatnich latach poziom rotacji stale rośnie i stanowi to coraz większy problem. Co można zatem zrobić, aby go zmniejszyć?

czytaj więcej

Krytyczne myślenie z obiektywnymi wskaźnikami efektywności

Myślenie krytyczne jest niezwykle ważne w procesie zarządzania ludźmi, nie tylko dlatego, że pozwala podejmować najlepsze możliwe decyzje, ale także dlatego, że pozwala oddzielić fakty od bzdur.

czytaj więcej

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień

Raport pozwala zapoznać się z aktualnymi stawkami wynagrodzeń na rynku lokalnym i krajowym oraz dostosować własne wynagrodzenia do zmieniających się
warunków gospodarczych.

  • 707 firm,
  • 796 stanowisk,
  • 259 837 pracowników,
  • raport w wersjach: Excel/PDF/on-line,
  • dane zebrane w okresie od sierpnia do października 2020 roku.

czytaj więcej

Raport wskaźnikiHR 2020

Raport pokazuje sytuację na rynku w najważniejszych obszarach zarządzania personelem - rotacji, absencji, efektywności i szkoleniach. Umożliwia przeglądanie wyników w oparciu o wybrane kryteria: wielkość, region, typ działalności.

  • 138 firm,
  • 43 wskaźniki,
  • podział na pracowników white collar i blue collar,
  • możliwość stworzenia własnej grupy porównawczej,
  • raport w wersjach: Excel/PDF/platforma on-line.

czytaj więcej

HR oparty na faktach. Wskaźniki HR - porównaj się z najlepszymi!

Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2016
Liczba stron : 70

Ebook zawiera 16 artykułów na temat benchmarkingu z takich obszarów jak absencja, fluktuacja, efektywność pracy i inwestycje w kapitał ludzki.

czytaj więcej

HR oparty na faktach. Badania HR - spójrz na firmę oczami pracowników!

Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2015
Liczba stron : 51

Ebook zawiera 12 artykułów na temat badania postaw i opinii pracowników oraz opartego na faktach zarządzania personelem.

czytaj więcej
  • badaniaHR.pl

    Kompleksowe badania postaw i opinii w firmie:

    • badanie satysfakcji z pracy
    • badanie satysfakcji z wynagrodzenia
    • ocena poziomu stresu zawodowego
    • badanie zaangażowania w pracę
    • badanie kompetencji menadżerskich
    • badanie mobbingu w pracy
    zobacz więcej
  • wskaźnikiHR.pl

    Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu:

    • ocenę efektywności zarządzania kadrami
    • porównanie fluktuacji i absencji z innymi firmami
    • optymalizowanie kosztów pracy
    • wsparcie kluczowych decyzji danymi liczbowymi

    zobacz więcej