Jak wskaźniki HR mogą pomóc w ocenie efektywności zarządzania firmą i ją usprawnić?

Organizacja nieefektywnie zarządzana prędzej czy później nie wytrzyma presji konkurencji i upadnie. Stąd tak istotne jest, aby na bieżąco oceniać zarządzanie i gdy tylko pojawią się pierwsze symptomy problemów, natychmiast działać. W jaki sposób mogą nam w tym pomóc wskaźniki HR?

czytaj więcej

Badanie satysfakcji i zaangażowania – istotny warunek utrzymania w firmie najlepszych pracowników

Oszacowanie aktualnego poziomu zaangażowania, satysfakcji oraz ocena zagrożenia rotacją w firmie to dopiero pierwszy krok na drodze do zatrzymania w firmie najlepszych. Istotne jest także to, by poznać i zwalczać czynniki, które obniżają zadowolenie i zaangażowanie pracowników, przez co mogą sprzyjać rotacji.

czytaj więcej

Raport Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016

Raport opisuje zadowolenie z pracy różnych grup zawodowych w 14 kluczowych aspektach oceny firmy i zatrudnienia. Przedstawia ponadto dane na temat zaangażowania, powodów odejść i patologii pracy.

  • 139 stron
  • 200 wykresów
  • 4 816 przebadanych pracowników
  • dane dla 17 branż
  • porównanie satysfakcji z pracy w 15 działach

czytaj więcej

Raport wskaźnikiHR 2018

Pokazuje sytuację na rynku w najważniejszych obszarach zarządzania personelem - rotacji, absencji, efektywności i szkoleniach. Umożliwia przeglądanie wyników w oparciu o wybrane kryteria: wielkość, region, typ działalności.

  • 189 badanych firm,
  • 43 wskaźniki,
  • 9 opracowanych analiz,
  • 3 współczynniki koniunktury gospodarczej,
  • możliwość stworzenia własnej grupy porównawczej.

czytaj więcej

HR oparty na faktach. Wskaźniki HR - porównaj się z najlepszymi!

Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2016
Liczba stron : 70

Ebook zawiera 16 artykułów na temat benchmarkingu z takich obszarów jak absencja, fluktuacja, efektywność pracy i inwestycje w kapitał ludzki.

czytaj więcej

HR oparty na faktach. Badania HR - spójrz na firmę oczami pracowników!

Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2015
Liczba stron : 51

Ebook zawiera 12 artykułów na temat badania postaw i opinii pracowników oraz opartego na faktach zarządzania personelem.

czytaj więcej
  • badaniaHR.pl

    Kompleksowe badania postaw i opinii w firmie:

    • badanie satysfakcji z pracy
    • badanie satysfakcji z wynagrodzenia
    • ocena poziomu stresu zawodowego
    • badanie zaangażowania w pracę
    • badanie kompetencji menadżerskich
    • badanie mobbingu w pracy
    zobacz więcej
  • wskaźnikiHR.pl

    Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu:

    • ocenę efektywności zarządzania kadrami
    • porównanie fluktuacji i absencji z innymi firmami
    • optymalizowanie kosztów pracy
    • wsparcie kluczowych decyzji danymi liczbowymi

    zobacz więcej