Badanie satysfakcji w Twojej firmie
- 14 kryteriów oceny
- benchmark ogólnopolski i branżowy
Krakowska Szkoła Wynagrodzeń
- Warsztaty z wynagradzania i motywowania dla specjalistów HR
Newsletter rynekpracy.pl
- Co tydzień ciekawe artykuły i wiadomości z rynku pracy
Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia
![](upload/item/19bd000b.jpg)
Monitorowanie pracowników jest nieodłączną częścią działalności wszystkich firm. Element ten może być bardziej lub mniej restrykcyjny, może polegać na zwykłym weryfikowaniu założonych celów lub dokładnym liczeniu i analizowaniu aktywności pracownika.
czytaj więcejJak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy
![](upload/item/4c84a30d.jpg)
Rozmowy negocjacyjne powinny dotyczyć nie tylko określenia wysokości pensji, ale także kształtowania późniejszego pakietu wynagrodzeń, który uwzględnia zarówno potrzeby pracownika, jak i możliwości finansowe firmy.
czytaj więcej- Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
- Świetnie zorganizowana? Faworyzowana? Raport: #MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców.
- GUS: Wypadki także podczas pracy zdalnej. Dane wstępne za 9 miesięcy 2023 r.
- TOP 5 – KLUCZOWE TRENDY NA RYNKU PRACY W 2024 ROKU
- Zatrudnianie cudzoziemców – podstawowe zasady i zmiany w prawie
- Jak redukować poczucie niesprawiedliwości wśród pracowników?
- Wellbeing – nadzieje na poprawę
- Badania postaw i opinii pracowników w kształtowaniu czynników sprzyjających zaangażowaniu w pracę
- Feminatywy wśród kobiet aktywnych i biernych zawodowo
- Nowy sposób liczenia stażu pracy
- Nowe sankcje za pracę na czarno
- Wzrost zapotrzebowania na specjalistów w zakresie AI
- Praca po godzinach – Polska przekracza europejską średnią
- W Polsce brakuje rąk do pracy
- Wzrost kosztów pracy
- Zmartwienia zawodowe Polaków
Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023
![](upload/item/81c1e6b0.png)
Raport pozwala zapoznać się z aktualnymi stawkami wynagrodzeń na rynku lokalnym i krajowym oraz dostosować własne wynagrodzenia do zmieniających się
warunków gospodarczych.
- 843 firmy,
- 392 stanowiska,
- ponad 336 000 pracowników,
- raport w wersjach: Excel/on-line,
- dane zebrane w okresie od sierpnia do października 2024 roku.
HR oparty na faktach. Wskaźniki HR - porównaj się z najlepszymi!
![](upload/item/bd8ea113.png)
Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2016
Liczba stron : 70
Ebook zawiera 16 artykułów na temat benchmarkingu z takich obszarów jak absencja, fluktuacja, efektywność pracy i inwestycje w kapitał ludzki.
HR oparty na faktach. Badania HR - spójrz na firmę oczami pracowników!
![](upload/item/673f3cc0.jpg)
Autor: Kazimierz Sedlak (redakcja)
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2015
Liczba stron : 51
Ebook zawiera 12 artykułów na temat badania postaw i opinii pracowników oraz opartego na faktach zarządzania personelem.
-
badaniaHR.pl
Kompleksowe badania postaw i opinii w firmie:
- badanie satysfakcji z pracy
- badanie satysfakcji z wynagrodzenia
- ocena poziomu stresu zawodowego
- badanie zaangażowania w pracę
- badanie kompetencji menadżerskich
- badanie mobbingu w pracy
-
wskaźnikiHR.pl
Platforma wskaźnikiHR.pl to narzędzie, które przy niewielkim nakładzie czasu umożliwi Państwu:
- ocenę efektywności zarządzania kadrami
- porównanie fluktuacji i absencji z innymi firmami
- optymalizowanie kosztów pracy
- wsparcie kluczowych decyzji danymi liczbowymi
zobacz więcej