|
Analityka HR oparta na faktach
|
2020-03-18 |
Darmowy |
|
Krytyczne myślenie z obiektywnymi wskaźnikami efektywności
|
2019-12-17 |
Darmowy |
|
Czy dojrzeliśmy do analityki HR?
|
2019-10-21 |
Darmowy |
|
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?
|
2019-09-04 |
Darmowy |
|
Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować?
|
2019-08-14 |
Darmowy |
|
Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR?
|
2019-06-17 |
Darmowy |
|
Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR?
|
2019-03-25 |
Darmowy |
|
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce
|
2019-01-02 |
Darmowy |
|
Jak wskaźniki HR mogą pomóc w ocenie efektywności zarządzania firmą i ją usprawnić?
|
2018-12-28 |
Darmowy |
|
Analityka HR – wsparcie w rozwiązywaniu problemów biznesowych
|
2018-10-15 |
Darmowy |
|
Korzyści z benchmarkingu w małej firmie
|
2018-09-25 |
Darmowy |
|
Jakie zmiany w HR nastąpiły w sektorze usług? Podsumowanie raportu Wskaźniki HR 2018
|
2018-09-25 |
Darmowy |
|
Czy nadszedł już czas na zarządzanie ludźmi oparte na faktach?
|
2018-08-29 |
Darmowy |
|
Wskaźniki HR jako narzędzie informowania pracowników o łącznych korzyściach z pracy
|
2018-08-06 |
Darmowy |
|
Przyciąganie najlepszych pracowników dzięki kluczowym wskaźnikom efektywności
|
2018-06-27 |
Darmowy |
|
Benchmarking – źródło informacji i innowacji w HR
|
2018-05-30 |
Darmowy |
|
Obiektywny test kondycji firmy – benchmarking
|
2018-05-11 |
Darmowy |
|
Kiedy benchmarking wewnętrzny jest niewystarczający?
|
2018-04-10 |
Darmowy |
|
Wskaźniki HR, czyli fakty kontra intuicja
|
2018-02-26 |
Darmowy |
|
Co daje benchmarking?
|
2018-01-16 |
Darmowy |
|
Pomiar w pracy działu HR
|
2018-01-02 |
Darmowy |
|
Przyszłość HR to dane i fakty
|
2017-11-10 |
Darmowy |
|
Dlaczego HR powinien opierać się na faktach i dowodach?
|
2017-11-10 |
Darmowy |
|
Czy można zarządzać personelem bez gromadzenia danych?
|
2017-10-09 |
Darmowy |
|
Absencja, fluktuacja i efektywność w branży IT
|
2017-09-05 |
Darmowy |
|
Jak uprawiać HR oparty na faktach?
|
2017-08-22 |
Darmowy |
|
Sektor finansowy – szczególny obszar do mierzenia wskaźników HR
|
2017-08-07 |
Darmowy |
|
Podsumowanie raportu WskaźnikiHR 2017 dla branży automotive
|
2017-08-07 |
Darmowy |
|
Podsumowanie Raportu WskaźnikiHR 2017 dla sektora produkcyjnego
|
2017-08-02 |
Darmowy |
|
Podsumowanie Raportu wskaźnikiHR 2017
|
2017-07-11 |
Darmowy |
|
Poznaj samego siebie – wskaźniki funkcjonowania biznesu jako źródło wiedzy o organizacji
|
2017-05-17 |
Darmowy |
|
Jakie benchmarki stosują liderzy
|
2017-05-05 |
Darmowy |
|
Jaki cel benchmarkingu wybrać?
|
2017-05-05 |
Darmowy |
|
Jak wskaźniki pomagają podejmować decyzje?
|
2017-05-05 |
Darmowy |
|
Strategiczne mierniki controllingu personalnego narzędziem w rękach menedżerów HR
|
2017-05-05 |
Darmowy |
|
Benchmarking wskaźników z obszaru polityki personalnej
|
2017-05-05 |
Darmowy |
|
Jak rozpocząć stosowanie benchmarków?
|
2017-05-05 |
Darmowy |
|
Wszyscy korzystamy z benchmarków!
|
2017-04-25 |
Darmowy |
|
Po co stosować obiektywne wskaźniki funkcjonowania firmy?
|
2017-04-05 |
Darmowy |
|
Dobre praktyki benchmarkingu
|
2017-03-14 |
Darmowy |
