Wskaźniki HR

tytuł	data
Krytyczne myślenie z obiektywnymi wskaźnikami efektywności	2019-12-17
Czy dojrzeliśmy do analityki HR?	2019-10-21
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?	2019-09-04
Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować?	2019-08-14
Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR?	2019-06-17
Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR?	2019-03-25
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce	2019-01-02
Jak wskaźniki HR mogą pomóc w ocenie efektywności zarządzania firmą i ją usprawnić?	2018-12-28
Analityka HR – wsparcie w rozwiązywaniu problemów biznesowych	2018-10-15
Korzyści z benchmarkingu w małej firmie	2018-09-25
Jakie zmiany w HR nastąpiły w sektorze usług? Podsumowanie raportu Wskaźniki HR 2018	2018-09-25
Czy nadszedł już czas na zarządzanie ludźmi oparte na faktach?	2018-08-29
Wskaźniki HR jako narzędzie informowania pracowników o łącznych korzyściach z pracy	2018-08-06
Przyciąganie najlepszych pracowników dzięki kluczowym wskaźnikom efektywności	2018-06-27
Benchmarking – źródło informacji i innowacji w HR	2018-05-30
Obiektywny test kondycji firmy – benchmarking	2018-05-11
Kiedy benchmarking wewnętrzny jest niewystarczający?	2018-04-10
Wskaźniki HR, czyli fakty kontra intuicja	2018-02-26
Co daje benchmarking?	2018-01-16
Pomiar w pracy działu HR	2018-01-02
Przyszłość HR to dane i fakty	2017-11-10
Dlaczego HR powinien opierać się na faktach i dowodach?	2017-11-10
Czy można zarządzać personelem bez gromadzenia danych?	2017-10-09
Absencja, fluktuacja i efektywność w branży IT	2017-09-05
Jak uprawiać HR oparty na faktach?	2017-08-22
Sektor finansowy – szczególny obszar do mierzenia wskaźników HR	2017-08-07
Podsumowanie raportu WskaźnikiHR 2017 dla branży automotive	2017-08-07
Podsumowanie Raportu WskaźnikiHR 2017 dla sektora produkcyjnego	2017-08-02
Podsumowanie Raportu wskaźnikiHR 2017	2017-07-11
Poznaj samego siebie – wskaźniki funkcjonowania biznesu jako źródło wiedzy o organizacji	2017-05-17
Jakie benchmarki stosują liderzy	2017-05-05
Jaki cel benchmarkingu wybrać?	2017-05-05
Jak wskaźniki pomagają podejmować decyzje?	2017-05-05
Strategiczne mierniki controllingu personalnego narzędziem w rękach menedżerów HR	2017-05-05
Benchmarking wskaźników z obszaru polityki personalnej	2017-05-05
Jak rozpocząć stosowanie benchmarków?	2017-05-05
Wszyscy korzystamy z benchmarków!	2017-04-25
Po co stosować obiektywne wskaźniki funkcjonowania firmy?	2017-04-05
Dobre praktyki benchmarkingu	2017-03-14

tytuł

data

Krytyczne myślenie z obiektywnymi wskaźnikami efektywności

2019-12-17

Czy dojrzeliśmy do analityki HR?

2019-10-21

Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?

2019-09-04

Korzystanie ze wskaźników efektywności biznesu – czyli co zrobić, by nie zbankrutować?

2019-08-14

Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR?

2019-06-17