Dla HR-owca

tytuł	data
Technologie i HR 3.0	2022-07-06
Preferencje dotyczące pracy wśród przedstawicieli milenialsów i pokolenia Z	2022-04-20
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy	2022-04-20
Hobby a życie zawodowe	2022-04-20
Grywalizacja w miejscu pracy	2022-04-20
Zmęczony jak lider - czyli co obiektywne wskaźniki mówią o poziomie stresu polskiej kadry zarządzającej w czasie pandemii?	2021-12-06
Czy analityka HR jest dla każdego - czyli jakich umiejętności potrzebujemy, by korzystać z analityki HR?	2021-06-22
Analityka HR oparta na faktach	2020-03-18
Co stresuje Polaków w pracy?	2020-01-22
Krytyczne myślenie z obiektywnymi wskaźnikami efektywności	2019-12-17
Czy dojrzeliśmy do analityki HR?	2019-10-21
Zwolnienie lekarskie z powodu wypalenia – czyli, czy wypalenie zawodowe to choroba?	2019-10-03
Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?	2019-09-04
Zaangażowanie, wypalenie, pracoholizm – różnice, podobieństwa i konsekwencje	2019-08-19
Jak motywacja do pracy wpływa na zaangażowanie pracowników?	2019-07-08
Jak zwiększyć satysfakcje z pracy i obniżyć rotację pracowników szeregowych?	2019-07-02
Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR?	2019-06-17
Co robić, gdy nasi pracownicy rozglądają się za inną pracą?	2019-04-09
Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR?	2019-03-25
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce	2019-01-02
Jak kontrolować „niekontrolowane” odejścia pracowników?	2018-10-16
Podsumowanie Raportu WskaźnikiHR 2018	2018-09-11
Wskaźniki HR jako narzędzie informowania pracowników o łącznych korzyściach z pracy	2018-08-06
Benchmarking – źródło informacji i innowacji w HR	2018-05-30
Zadowolenie pracowników – klucz do wysokiej efektywności pracy	2018-05-09
Kiedy benchmarking wewnętrzny jest niewystarczający?	2018-04-10
Czy Twoi pracownicy są dopasowani do pracy, którą wykonują?	2018-02-23
Co daje benchmarking?	2018-01-16
Wpływ zmiany pracy na satysfakcję zawodową i zadowolenie z życia	2018-01-15
Jak budować silną więź organizacyjną w oparciu o fakty?	2018-01-09
Jak zwiększyć wydajność pracy przez wzrost zaangażowania?	2017-08-31
Zarządzanie zaangażowaniem a zarządzanie wynagrodzeniami	2017-08-24
Badania postaw i opinii pracowników w kształtowaniu czynników sprzyjających zaangażowaniu w pracę	2017-08-11
Rola benchmarkingu w zarządzaniu personelem	2017-05-22
Badania postaw i opinii pracowniczych jako element strategii wzmacniania roli pracowników w organizacji	2017-04-11
Wskaźnik eNPS (Employee Net Promoter Score) – rewolucyjne narzędzie czy naukowa porażka?	2017-04-10
Badania HR jako część systemu wynagradzania	2017-03-28

tytuł

data

Technologie i HR 3.0

2022-07-06

Preferencje dotyczące pracy wśród przedstawicieli milenialsów i pokolenia Z

2022-04-20

Rozwój zawodowy albo zmiana pracy

2022-04-20

Hobby a życie zawodowe

2022-04-20

Grywalizacja w miejscu pracy

2022-04-20