XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń

2 dni, 18 wystąpień, 23 prelegentów. 11-12 czerwca Kraków/online

Tytuł Data Dostęp
Technologie i HR 3.0 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR? 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Jak radzić sobie z absencją wśród pracowników? 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Czy pracodawcy będą zatrudniać? Prognozy zatrudnienia na lata 2015-2025 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Jak pławimy się w luksusie, czyli rynek dóbr luksusowych w Polsce 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Absolwenci informatyki w krajach Unii Europejskiej i w Polsce 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Wskaźniki rynku pracy – przegląd prognoz na 2014 rok 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Prognozy PKB i inflacji na 2014 rok 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Co przynosi nam Święty Mikołaj? 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Branże o wysokim stopniu zagrożenia upadłością 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Oczekiwania kompetencyjne pracodawców wobec pracowników 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Wskaźniki rynku pracy – przegląd prognoz na 2013 rok 13-03-2025 Darmowy Czytaj artykuł odnosnik
Prognozy PKB i inflacji na 2012 i 2013 rok 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
W przyszłości czeka nas „dobra praca” 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik
Czy pracodawcy są przygotowani na nadchodzące ożywienie gospodarki? 13-03-2025 Dla zalogowanych Zaloguj się odnosnik

Prognozy bezrobocia i kwalifikacji poszukiwanych na rynku pracy. Trendy z rynku pracy oraz prognozy na kolejne lata: nowe miejsca pracy, przyszłościowe zawody, wskazówki, kiedy i jak warto się przebranżowić. Wskazujemy branże najbardziej podatne na wahania koniunktury rynkowej, w których firmy są najbardziej zagrożone upadłością i, z drugiej strony, najbardziej perspektywiczne sektory gospodarki. Najbardziej poszukiwani specjaliści oraz miasta o największych możliwościach rozwoju i zatrudnienia.

Badania HR