Ile czasu średnio poświęcasz na prywatne sprawy w ciągu jednego dnia pracy?

Ile czasu dziennie poświęcasz łącznie na dojazd do i z miejsca pracy?

Ile kobiet jest zatrudnionych w twoim miejscu pracy?

Najmniej wakatów od 2007 roku

Przyczyny bierności zawodowej w III kwartale 2013 roku

Pracowici menedżerowie

Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?

Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce

Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

prowizja

umowa o pracę na okres próbny

świadczenia nieobowiązkowe

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki