Czy kiedykolwiek byłeś/aś dyskryminowany/a w pracy (np. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, przekonania)?

Ile czasu poświęcasz na prywatne sprawy w ciągu jednego dnia pracy?

Jak często zostajesz w pracy po godzinach?

Czynniki które wpłyną na zatrudnienie

Polacy wybierają szarą strefę

Mazowieckie to nie „raj”

Efektywny HR – jak zmieniają się wymagania stawiane działom personalnym?

Płatności bezgotówkowe w walce z szarą strefą

Fiskus wyciąga rękę do rolników

bezrobocie sezonowe

Ruchomy czas pracy

wynagrodzenie całkowite

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki