XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń
2 dni, 18 wystąpień, 23 prelegentów. Do 30 kwietnia taniej! Zarezerwuj miejsce w niższej cenie.

Proces planowania zasobów ludzkich wymaga szczegółowej analizy obecnego stanu zatrudnienia, możliwości przedsiębiorstwa oraz zapotrzebowania na nowych pracowników. Z tym procesem wiąże się też planowanie ścieżek awansu dla obecnych pracowników firmy.

Znajdź więcej publikacji Przejdź do archiwum