Rekrutacja w internecie – jak nowe technologie zmieniają rynek pracy?

Dla większości przedsiębiorców internet stał się niezastąpionym źródłem informacji. Artykuł opisuje wpływ tego medium na metody stosowane w procesie rekrutacyjnym. W tekście omówione są m.in. sposoby wykorzystywane przez rekrutujących w celu uzyskania dodatkowych informacji o kandydatach do pracy. Zaprezentowane zostało sprawdzanie profili kandydatów na portalach społecznościowych i analiza aktywności pracownika w sieci. Przedstawiono również zjawisko budowania marki osobistej w internecie. Proces ten opiera się na konsekwentnym zarządzaniu własnym wizerunkiem w sieci, tak aby był on interesujący dla pracodawców.