trendy HR

tytuł	data
Analityka HR – wsparcie w rozwiązywaniu problemów biznesowych	2018-10-15	bezpłatny
Jak prognozować rotację i rozpoznawać jej przyczyny?	2017-08-02	bezpłatny
Rola benchmarkingu w zarządzaniu personelem	2017-05-22	bezpłatny
Badania postaw i opinii pracowniczych jako element strategii wzmacniania roli pracowników w organizacji	2017-04-11	bezpłatny
Wskaźnik eNPS (Employee Net Promoter Score) – rewolucyjne narzędzie czy naukowa porażka?	2017-04-10	bezpłatny
Wskaźniki HR - zarządzanie ludźmi oparte na faktach	2017-02-14	bezpłatny
Benchmarking kluczowych wskaźników efektywności jako metoda oceny pracy działów HR	2017-02-01	bezpłatny
Jak sprawdzić efektywność pionu personalnego?	2017-01-18	bezpłatny
Wskaźniki HR dla każdej firmy	2017-01-18	bezpłatny
Co uprawiamy? HR oparty na faktach czy HR oparty na intuicji?	2017-01-10	bezpłatny
Normy w badaniach postaw i opinii pracowników	2016-11-02	bezpłatny
Budowanie zaangażowania w pracę w oparciu o wskaźniki HR	2016-10-19	bezpłatny
Przywiązanie organizacyjne – efektywna alternatywa dla podwyżek	2016-10-18	bezpłatny
Ile inwestować w rozwój pracowników?	2016-10-05	bezpłatny
Czy boimy się rywalizacji zawodowej?	2016-10-05	bezpłatny
Jak radzić sobie z absencją wśród pracowników?	2016-09-21	bezpłatny
Jakie benchmarki stosują zachodnie firmy?	2016-09-14	bezpłatny
Komunikacja w firmie – jak ją ulepszać?	2016-09-07	bezpłatny
Dlaczego firmy się porównują i jak zrobić to dobrze?	2016-08-24	bezpłatny
Na co uważać badając w firmie tematy „wrażliwe”?	2016-08-24	bezpłatny
Obciążenie pracą a efektywność	2016-08-10	bezpłatny
Czy warto analizować wskaźniki wieku i stażu pracowników?	2016-07-27	bezpłatny
Jak badania postaw i opinii pracowników pomagają budować markę pracodawcy?	2016-07-26	bezpłatny
Wskaźniki efektywności w pracy działów HR	2016-06-28	bezpłatny
Dlaczego boimy się benchmarków?	2016-06-15	bezpłatny
Co warto badać, satysfakcję z pracy czy zaangażowanie w pracę?	2016-05-30	bezpłatny
Kiedy rotacja personelu zaczyna być problemem?	2016-05-17	bezpłatny
Czym jest mobbing i jak odbija się na efektywności firmy?	2016-04-19	bezpłatny
Jak zmniejszyć absencję?	2016-03-22	bezpłatny
Prawdziwy employer branding musi opierać się na badaniach opinii pracowników	2016-03-22	bezpłatny
Jak badania w obszarze HR pozwalają zwiększać efektywność nawet najlepszym?	2016-03-08	bezpłatny
Korzyści z prowadzenia badań opinii pracowników	2016-02-28	bezpłatny
11 przykazań Evidence Based HR	2016-02-23	bezpłatny
Kiedy badania postaw i opinii podnoszą morale personelu?	2016-02-08	bezpłatny
Jak mierzyć efektywność kampanii employer brandingowych?	2015-12-01	bezpłatny
3 sposoby na rekrutację w dziale IT	2015-09-23	bezpłatny
Polscy menadżerowie oczami pracowników	2015-08-31	bezpłatny
Z-ety i Y-greki. Dwa nowe pokolenia na rynku pracy	2015-06-29	bezpłatny
Współpraca nauki i biznesu – przykłady z USA	2015-05-25	bezpłatny
Strony kariery i inne kanały komunikacji z talentami	2013-11-04	bezpłatny
Równowaga między pracą a życiem, work - life balance	2013-08-26	bezpłatny
Nowy zawód na nowe czasy	2013-07-16	bezpłatny
Nowoczesny HR – jak korzystać z testów psychologicznych w procesie rekrutacji	2013-07-09	bezpłatny
HR – owca portret własny	2013-06-28	bezpłatny
W stronę większej elastyczności – zadania nowoczesnego działu HR	2013-06-13	bezpłatny
Badanie opinii pracowniczych – cenne źródło informacji czy zbędny wydatek?	2013-04-15	bezpłatny
Co czeka HR w 2013 roku?	2012-11-09	bezpłatny
Efektywny HR – jak zmieniają się wymagania stawiane działom personalnym?	2012-08-28	bezpłatny
Nowoczesne rozwiązania wspierające procesy HR	2011-07-14	bezpłatny
Problemy działów HR w Europie	2010-04-06	bezpłatny
Quo Vadis HR? Kierunki zmian HR w Polsce	2010-03-23	bezpłatny

BadaniaHR

Badania i analizy rynku pracy

wskaźnikiHR

Raport wskaźnikiHR

Raporty płacowe

Wskaźniki HR

Wskaźniki rynku pracy

Mobilność

Zawody

Trendy na rynku pracy

Zatrudnienie

Warunki pracy

Edukacja

Dla HR-owca