Czy aby dostać pracę lub zmienić ją na lepszą byłbyś skłonny do całkowitego przekwalifikowania zawodowego?

Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz ?

Na jak długi okres zaplanowałeś swój wakacyjny urlop ?

Młodzi, którzy ani nie pracują, ani się nie uczą

Aktywność zawodowa osób w wieku 55-64 w wybranych krajach OECD

Czy praca pozwala nam na elastyczność?

Nowa profesja – mąż do wynajęcia

Klienci szarej strefy

Jak wynagradzać, by zwiększać zaangażowanie pracowników?

elastyczne formy zatrudnienia - EFZ

płaca godziwa

zaangażowanie w pracę

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki