Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planujesz podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe przez kursy, szkolenia, studia podyplomowe, doktoranckie, itp.?

Jak trudne jest dla Pana(i) wzięcie 1-2 godzin wolnego w trakcie pracy, aby zająć się sprawami osobistymi lub rodzinnymi?

Czy jesteś za objęciem składkami ZUS umów cywilnoprawnych, w zamian za wyższą emeryturę?

Bezrobocie w największych polskich miastach

Nie żądamy urlopu na żądanie

Zawód górnik – prestiż i ryzyko

Czy badania postaw pracowników mogą zmniejszyć liczbę wypadków w pracy?

Podsumowanie Raportu wskaźnikiHR 2017

Co to jest HR oparty na faktach?

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

kraje UE 25

ryczałt

płaca podstawowa

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki