Jak często czujesz się zbyt zmęczony(a) po pracy, aby móc korzystać z wolnego czasu w domu?
W jakim wieku chciałbyś zakończyć swoją aktywność zawodową?
Czy przyjąłbyś ofertę pracy płatnej lepiej niż obecna, jednak niezgodnej z Twoimi kwalifikacjami?
Czy warto analizować wskaźniki wieku i stażu pracowników?
Rekrutacja w internecie – jak nowe technologie zmieniają rynek pracy?
Wskaźniki, które pomagają zapobiegać rotacji pracowników
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach