Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu dn. 21 stycznia 2014 roku pozytywnie oceniła założenia „Programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2014 oraz planu długofalowego na lata 2013-2015”. Rada zaleciła położenie szczególnego nacisku w trakcie kontroli PIP na sprawdzanie nieprawidłowości przy zatrudnieniu (np. zatrudnienie na czarno, fikcyjnie na ułamek etatu, zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi). Poddane szczegółowej kontroli ma być przestrzeganie prawidłowego rozliczania czasu pracy oraz przepisów BHP w wybranych branżach. Ponadto rekomendowano kontynuowanie kampanii mającej na celu ograniczenie negatywnych skutków stresu zawodowego oraz zalecono dodatkowe działania kontrolne, m.in. wśród podmiotów prowadzących szkolenia BHP.
Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy