Jak często czujesz się zbyt zmęczony(a) po pracy, aby móc korzystać z wolnego czasu w domu?
Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
Więcej zaufania między pracownikami a szefostwem
Liczba świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w 2017 roku
Ponad milion Polaków pracuje na dwóch etatach
Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia
Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach