W obecnej pracy w razie potrzeby mogę uzyskać wsparcie i pomoc ze strony współpracowników
Ile czasu średnio poświęcasz na prywatne sprawy w ciągu jednego dnia pracy?
Czy przyjąłbyś ofertę pracy płatnej lepiej niż obecna, jednak niezgodnej z Twoimi kwalifikacjami?
Nieformalne układy w miejscu pracy ważniejsze od realnych osiągnięć
Mniej wydatków, więcej oszczędności
Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce
Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
