Jak oceniasz swoje aktualne perspektywy zatrudnienia – np. szanse na znalezienie pracy w momencie jej utraty?

Czy jesteś za objęciem składkami ZUS umów cywilnoprawnych, w zamian za wyższą emeryturę?

Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planujesz podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe (kursy, szkolenia, studia podyplomowe, doktoranckie, itp.)?

Ponad milion Polaków pracuje na dwóch etatach

Mazowieckie to nie „raj”

W krajach UE coraz mniej rolników

Znaczenie CSR na rynku pracy

Ochrona sygnalistów w Polsce - najważniejsze informacje

Psychiczne i społeczne skutki bezrobocia dla jednostki

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

prezenteizm

executive search

płaca realna

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki