Czy w firmie, w której pracujesz kiedykolwiek przeprowadzano badanie sytysfakcji z pracy?

Czy aby dostać pracę byłbyś gotów wręczyć „łapówkę”?

Czy w ciągu ostatniego roku otrzymał(a) Pan(i) ofertę wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym od tzw. „łowcy głów” („headhunter’a”)?

Social media nadal niezbyt popularne w polskich firmach

Niepewność zatrudnienia najczęstszą przyczyną stresu w pracy

Wysokie i szybko rosnące bezrobocie wśród młodych Europejczyków

Czy badania postaw pracowników mogą zmniejszyć liczbę wypadków w pracy?

Podsumowanie Raportu wskaźnikiHR 2017

Co to jest HR oparty na faktach?

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

kształcenie ustawiczne

bilans handlowy

regulamin pracy

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki