W jakim stopniu wykorzystujesz swój potencjał w pracy, którą obecnie wykonujesz?
Jak często zostajesz w pracy po godzinach?
Ile czasu poświęcasz na prywatne sprawy w ciągu jednego dnia pracy?
Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia
Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
wskaźnik zwrotu z kapitału ludzkiego
Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności - BAEL
badanie postaw i opinii pracowników (ankieta pracownicza)
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach