Czy aby dostać pracę byłbyś gotów wręczyć „łapówkę”?
Czy przyjąłbyś ofertę pracy płatnej lepiej niż obecna, jednak niezgodnej z Twoimi kwalifikacjami?
Czy uważasz, że liczba przysługujących dni urlopowych powinna być zależna od stażu pracy?
Czy możemy liczyć na pomoc współpracowników?
Praca po 60-tce. Co na to Europejczycy?
W 2011 roku ponad 100 tys. nowych emerytów
Ochrona sygnalistów w Polsce - najważniejsze informacje
Psychiczne i społeczne skutki bezrobocia dla jednostki
Skuteczny onboarding, czyli jak wdrażać pracowników, żeby zostali na dłużej
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach