W związku z dynamiczną sytuacją gospodarczą, rozwojem technologii czy wciąż odczuwalnymi skutkami pandemii, możemy się spodziewać, że w najbliższym roku wiele będzie się działo na rynku pracy. Po pierwsze, możemy spodziewać się mniejszej liczby rekrutacji czy dobrowolnych rezygnacji z pracy, wynikającej z niepewnej sytuacji gospodarczej. Po drugiej, sztuczna inteligencja i automatyzacja stanie się wszechobecna, co pozwoli na przejęcie powtarzalnych, przyziemnych zadań od pracowników i skupienie się na bardziej produktywnej pracy. Ponadto, w związku z trudnościami z pozyskaniem odpowiednich pracowników, pracodawcy bardziej niż na wykształceniu będą koncentrować się na umiejętnościach. W związku z powrotami do biur, praca zdalna ustąpi miejsca hybrydowej. Z kolei pracownicy będą oczekiwali większej elastyczności w organizacji pracy, zgody na prowadzenie pobocznych projektów czy pracę w niepełnym wymiarze godzin, co zmniejszy zatrudnienie pracowników stałych i w pełnym wymiarze godzinowym, na rzecz pracowników tymczasowych.
Źródło: https://www.bankier.pl