Czy w najbliższych latach zamierzasz podjąć pracę w Niemczech?

Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planujesz podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe przez kursy, szkolenia, studia podyplomowe, doktoranckie, itp.?

Czy kiedykolwiek byłeś/aś dyskryminowany/a w pracy (np. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, przekonania)?

Informatyków wciąż jak na lekarstwo

Jak długo żyjemy?

Główne kierunki emigracji Polaków w 2015 roku

Czy dojrzeliśmy do analityki HR?

Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?

Zaangażowanie, wypalenie, pracoholizm – różnice, podobieństwa i konsekwencje

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

klauzula wzrostu kosztów utrzymania

stopa bezrobocia

mobilność zawodowa

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki