Sonda

Czy jesteś za objęciem składkami ZUS umów cywilnoprawnych, w zamian za wyższą emeryturę?

Czy kiedykolwiek byłeś/aś dyskryminowany/a w pracy (np. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, przekonania)?

W jakim stopniu wykorzystujesz swój potencjał w pracy, którą obecnie wykonujesz?

Monitor płac

25% Polaków to emeryci i renciści

Początek roku - najtrudniejszy na rynku pracy

Więcej żaków płci pięknej

Najnowsze artykuły

Ochrona sygnalistów w Polsce - najważniejsze informacje

Wskaźniki rynku pracy w latach 2007-2012 - województwo łódzkie

Zwiększanie motywacyjnego potencjału pracy z wykorzystaniem badań opinii pracowników

Słownik rynku pracy

wypowiedzenie umowy o pracę

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Zawieranie umów cywilnoprawnych w świetle kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

31.08.2015

elastyczny rynek pracy Rynek pracy w Polsce

Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, z roku na rok przybywa firm, które nadużywają umów cywilnoprawnych. Najwięcej skarg w tej kwestii zgłaszają pracownicy mikroprzedsiębiorstw.

Opracowanie zawiera 7 wykresów.
Wykres 1. Skargi do PIP dotyczące umów cywilnoprawnych w poszczególnych sekcjach PKD w 2014 roku (w %)*
Wykres 2. Skargi do PIP dotyczące umów cywilnoprawnych według firm o różnej wielkości zatrudnienia w 2014 roku (w %)*
Wykres 3. Struktura umów cywilnoprawnych w kontrolowanych przez PIP zakładach w 2014 roku (w %)*
Wykres 4. Przestrzeganie zakazu zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla umowy o pracę w wybranych sekcjach PKD w 2014 roku*
Wykres 5. Przestrzeganie zakazu zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla umowy o pracę w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2014 roku
Wykres 6. Liczba pracodawców którzy naruszyli przepisy dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla umowy o pracę w latach 2011-2014 (w tys.)*
Wykres 7. Liczba osób wobec których naruszono przepisy dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach właściwych dla umowy o pracę w latach 2011-2014 (w tys.)