Czy aby dostać pracę byłbyś gotów wręczyć „łapówkę”?
U ilu pracodawców był(a) Pan(i) dotychczas zatrudniony(a) na umowę o pracę?
Ile czasu średnio poświęcasz na prywatne sprawy w ciągu jednego dnia pracy?
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce
Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi
Jak wskaźniki HR mogą pomóc w ocenie efektywności zarządzania firmą i ją usprawnić?
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
