Niewłaściwe warunki pracy mogą być przyczyną frustracji nawet najbardziej wykwalifikowanych i najlepiej przeszkolonych pracowników. Sprzyjają popełnianiu błędów, przyczyniają się do większej absencji, a w dłuższej perspektywie prowadzą do obniżenia produktywności i satysfakcji z wykonywanych obowiązków. W skrajnych przypadkach są powodem odejścia z firmy – nieodpowiednie warunki pracy jako przyczynę rozstania z pracodawcą wymienia co siódma osoba decydująca się na zmianę pracy.
Szczególnie negatywne opinie na temat warunków pracy wyrażają Polacy. W 2005 roku co czwarty z nas był niezadowolony lub bardzo niezadowolony z warunków, które panowały w jego zakładzie pracy. Znacznie częściej niż inni Europejczycy podkreślamy również zły wpływ pracy na ogólne samopoczucie i stan zdrowia. W 2007 roku aż dwie trzecie pracujących Polaków twierdziło, że praca oddziałuje negatywnie na ich kondycję psychofizyczną. Z wynikiem tym wyraźnie przewyższyliśmy średnią dla całej Unii Europejskiej (35%) i tuż za Estończykami znaleźliśmy się wśród liderów rankingu.
Szczególnie negatywne opinie na temat warunków pracy wyrażają Polacy. W 2005 roku co czwarty z nas był niezadowolony lub bardzo niezadowolony z warunków, które panowały w jego zakładzie pracy. Znacznie częściej niż inni Europejczycy podkreślamy również zły wpływ pracy na ogólne samopoczucie i stan zdrowia. W 2007 roku aż dwie trzecie pracujących Polaków twierdziło, że praca oddziałuje negatywnie na ich kondycję psychofizyczną. Z wynikiem tym wyraźnie przewyższyliśmy średnią dla całej Unii Europejskiej (35%) i tuż za Estończykami znaleźliśmy się wśród liderów rankingu.
Bibliografia
S. Augustyniak, Źródła wydajności w erze nowej ekonomii, CEO: Magazyn Top Menedżerów, http://ceo.cxo.pl/news/67224/Zrodla.wydajnosci.w.erze.nowej.ekonomii.html
A. Baranowska-Skimina, BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska biurowe, http://www.egospodarka.pl/
M. Szafarz, Hałas w biurze, http://www.zdrowebiuro.pl/halas_w_biurze.php
D. Szwaj, Praca biurowa jest chorobą, http://www.zdrowebiuro.pl/praca_biurowa_jest_choroba.php
D. Szwaj, Pracodawco – dbaj o pracownika!, http://www.zdrowebiuro.pl/pracodawco__dbaj_o_pracownika.php
Eurofound, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.
Eurofound , Working Conditions in Europe. Gender Perspective, 2007.
Efektywna praca w biurze – podstawy, http://www.egospodarka.pl/
Feng shui w biurze, http://www.zdrowebiuro.pl/feng_shui.php
Motywacja a zdrowie, http://www.zdrowebiuro.pl/motywacja_a_zdrowie.php?PageResult=788&PageIndex=88 Półgodzinny spacer po wyjściu z biura to konieczność. Wywiad z dr Joanną Bugajską, http://www.zdrowebiuro.pl/
http://www.ergotest.pl/
http://www.hrc.pl/
http://www.hrk.pl/
http://www.rp.pl/
A. Baranowska-Skimina, BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska biurowe, http://www.egospodarka.pl/
M. Szafarz, Hałas w biurze, http://www.zdrowebiuro.pl/halas_w_biurze.php
D. Szwaj, Praca biurowa jest chorobą, http://www.zdrowebiuro.pl/praca_biurowa_jest_choroba.php
D. Szwaj, Pracodawco – dbaj o pracownika!, http://www.zdrowebiuro.pl/pracodawco__dbaj_o_pracownika.php
Eurofound, Fourth European Working Conditions Survey, 2007.
Eurofound , Working Conditions in Europe. Gender Perspective, 2007.
Efektywna praca w biurze – podstawy, http://www.egospodarka.pl/
Feng shui w biurze, http://www.zdrowebiuro.pl/feng_shui.php
Motywacja a zdrowie, http://www.zdrowebiuro.pl/motywacja_a_zdrowie.php?PageResult=788&PageIndex=88 Półgodzinny spacer po wyjściu z biura to konieczność. Wywiad z dr Joanną Bugajską, http://www.zdrowebiuro.pl/
http://www.ergotest.pl/
http://www.hrc.pl/
http://www.hrk.pl/
http://www.rp.pl/
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.