Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz?
Ile godzin w ciągu dnia efektywnie wykonujesz swoje obowiązki zawodowe?
Czy jesteś za objęciem składkami ZUS umów cywilnoprawnych, w zamian za wyższą emeryturę?
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce
Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi
Jak wskaźniki HR mogą pomóc w ocenie efektywności zarządzania firmą i ją usprawnić?
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach