Co robić, gdy nasi pracownicy rozglądają się za inną pracą?
Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR?
Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Słownik
prowizja
Składnik płacy dodatkowej, rodzaj bodźca, zależny od wyników (najczęściej sprzedaży) w osiągniętych obrotach firmy, składnik dodatkowy wynagrodzenia, rodzaj ekwiwalentu za udział pracownika w osiągniętych obrotach firmy.
