Czy kiedykolwiek byłeś/aś dyskryminowany/a w pracy (np. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, przekonania)?

Czy poleciłbyś bliskiemu przyjacielowi lub członkowi rodziny pracę w Twojej firmie?

Jak często zostajesz w pracy po godzinach ?

Pracujący czy na utrzymaniu? Nowożeńcy na rynku pracy

Odsetek kobiet w miejscu pracy

Jak często Polacy wyjeżdżają w zagraniczne podróże służbowe?

Wskaźniki, które pomagają zapobiegać rotacji pracowników

Warto angażować pracowników w zarządzanie firmą

Trener biznesu – zawód o wielu barwach

dodatki płacowe

wynagrodzenie

dialog społeczny

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki