W jakim wieku chciałbyś zakończyć swoją aktywność zawodową?

Czy kiedykolwiek byłeś/aś dyskryminowany/a w pracy (np. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, przekonania)?

Ile godzin w ciągu dnia efektywnie wykonujesz swoje obowiązki zawodowe?

Stopa bezrobocia w województwach w czerwcu 2017 roku

Szykany w miejscu pracy

Moda na „ogólniaka”

Matematyka się liczy

Jak wskaźniki pomagają podejmować decyzje?

Dlaczego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników mają sens biznesowy

płaca realna

indywidualny rozkład czasu pracy

prezenteizm

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki