Jak często czujesz się zbyt zmęczony(a) po pracy, aby móc korzystać z wolnego czasu w domu?
W jakim stopniu wykorzystujesz swój potencjał w pracy, którą obecnie wykonujesz?
Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
Wskaźnik zatrudnienia w wybranych krajach OECD w III kwartale 2019 roku
Ile dni pracy czeka nas w 2015 roku?
Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia
Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach