Znaczenie CSR na rynku pracy

Ochrona sygnalistów w Polsce - najważniejsze informacje

Psychiczne i społeczne skutki bezrobocia dla jednostki

podaż pracy, zarejestrowana siła robocza

dwuczynnikowa teoria Herzberga

profil kompetencyjny

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki