Artykuły

Ile jest wolnych miejsc pracy?

10.02.2014
Wolne miejsca pracy, to takie, które pozostają nieobsadzone, pomimo usilnych starań pracodawcy, by zatrudnić na nich osoby o odpowiednich kwalifikacjach. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego na koniec III kwartału 2013 r. 3% badanych podmiotów dysponowało wolnymi miejscami pracy. Znacznie więcej nieobsadzonych miejsc było w sektorze prywatnym - 86% w stosunku do 14% w sektorze publicznym. W jakich branżach pracodawcy są skłonni zatrudnić odpowiednich pracowników od ręki?

Najwięcej wolnych miejsc pracy w III kwartale 2013 r. odnotowano w jednostkach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego, zajmujących się m.in. produkcją wyrobów metalowych, maszyn, czy urządzeń, produkcją artykułów spożywczych lub produkcją odzieży. Pracodawcy mieli problemy z obsadzaniem stanowisk również w innych branżach. Wiele wolnych miejsc pracy zanotowano wśród jednostek prowadzących działalność w zakresie handlu i napraw pojazdów samochodowych, budownictwa, informacji i komunikacji oraz transportu i gospodarki magazynowej. Najmniejsza liczba wolnych miejsc pracy była w branżach takich jak kultura i rozrywka, obsługa rynku nieruchomości, działalność finansowa i ubezpieczeniowa oraz edukacja.

Wolne miejsca pracy według wybranych sekcji na koniec III kwartału 2013 roku (w tys.)

Wolne miejsca pracy według wybranych sekcji na koniec III kwartału 2013 roku (w tys.)

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS-u Popyt na pracę w III kwartale 2013 roku