W artykule omówiono fluktuację kadr wśród pracowników IT, koncentrując się przede wszystkim na dobrowolnych odejściach z pracy (
voluntary turnover). W tekście Czytelnik znajdzie informacje m.in. o rozpowszechnieniu tego zjawiska oraz jego zróżnicowaniu w obrębie różnych grup osób zatrudnionych w branży IT. Przedstawiono charakterystyki rynku pracy i zawodów informatycznych, które przyczyniają się do tego, że pracownicy IT często zmieniają miejsca zatrudnienia. Z artykułu można dowiedzieć się także, ile kosztuje pracodawcę zastąpienie pracownika IT nowym, jakie czynniki sprawiają, że informatyk zaczyna myśleć o zmianie pracy, jak szybko podejmuje decyzję o opuszczeniu pracodawcy oraz co motywuje go do pozostania w firmie.
Joanna Kłosowska
Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..
