Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?

Czy Twoja obecna praca jest zbieżna z wyuczonym zawodem?

Czy kiedykolwiek byłeś/aś dyskryminowany/a w pracy (np. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, przekonania)?

Kobiety-szefowie w Unii Europejskiej

Wskaźnik pułapki bezrobocia w wybranych krajach UE i świata

Początek roku - najtrudniejszy na rynku pracy

Czy wskaźniki rynkowe zwiastują kryzys?

Co robić, gdy nasi pracownicy rozglądają się za inną pracą?

Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR?

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

system skróconego tygodnia pracy

firma spin-off - firma odpryskowa

zasiłek chorobowy

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki