Ile czasu dziennie poświęcasz łącznie na dojazd do i z miejsca pracy?

Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planujesz podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe (kursy, szkolenia, studia podyplomowe, doktoranckie, itp.)?

Czy masz poczucie zachowanej równowagi między życiem zawodowym i osobistym?

Z emigracji prosto na zasiłek

Nauka główną przyczyną bierności zawodowej

Dodatni bilans 2009 roku

Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR?

Zwiększanie motywacyjnego potencjału pracy z wykorzystaniem badań opinii pracowników

Czy wskaźniki rynkowe zwiastują kryzys?

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

kompetencje specyficzne dla funkcji

bilans handlowy

molestowanie

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki