Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
Ile czasu średnio poświęcasz na prywatne sprawy w ciągu jednego dnia pracy?
Ile kobiet jest zatrudnionych w twoim miejscu pracy?
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce
Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi
Jak wskaźniki HR mogą pomóc w ocenie efektywności zarządzania firmą i ją usprawnić?
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach