Jak oceniasz możliwość utraty swojej pracy w wyniku spowolnienia gospodarczego w tym roku?
Ile kobiet jest zatrudnionych w twoim miejscu pracy?
Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz ?
Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce
Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
