Ile najdłużej poszukiwałeś pracy?
Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz?
Ile czasu średnio poświęcasz na prywatne sprawy w ciągu jednego dnia pracy?
Którzy pracownicy uważają się za trudnych, a którzy za łatwych do zastąpienia?
Przyczyny wypadków przy pracy w I kwartale 2017 roku
Rynek pracy specjalistów w II i III kwartale 2013 roku
Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?
Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce
Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
