Czy przyjąłbyś ofertę pracy płatnej lepiej niż obecna, jednak niezgodnej z Twoimi kwalifikacjami?
Czy w najbliższych latach zamierzasz podjąć pracę w Niemczech?
W jakim wieku chciałbyś zakończyć swoją aktywność zawodową?
Czy przedsiębiorstwa mierzą kapitał ludzki?
Jak Polacy oceniają zadowolenie z różnych aspektów związanych z pracą?
Jakie kompetencje są najważniejsze w branży informatycznej?
Skuteczny onboarding, czyli jak wdrażać pracowników, żeby zostali na dłużej
Monitorowanie pracowników – szanse i zagrożenia
Jak negocjować wynagrodzenie – wskazówki i popularne błędy
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach