Sonda

Czy chcąc zachować posadę zgodziłbyś się na okresowe ograniczenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne obniżenie Twoich dochodów?

Czy w ciągu ostatniego roku otrzymał(a) Pan(i) ofertę wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym od tzw. „łowcy głów” („headhunter’a”)?

Czy studia wyższe w Polsce powinny być w pełni płatne?

Monitor płac

Kwalifikacje zawodowe „na topie”

Aktywność zawodowa według wieku w I kwartale 2019 roku

Wypadki przy pracy w I-III kwartale 2017 roku

Najnowsze artykuły

Czy dojrzeliśmy do analityki HR?

Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego?

Zaangażowanie, wypalenie, pracoholizm – różnice, podobieństwa i konsekwencje

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

Słownik rynku pracy

rozporządzalne dochody osobiste

wskaźnik pokrycia aktywów trwałych kapitałem własnym

umowa o dzieło

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców

05.07.2012

15 czerwca 2012 roku prezydent RP podpisał ustawę o skutkach nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. Ustawa przewiduje większe kary administracyjne, cywilne i karne za naruszenie tego zakazu przez pracodawców. Celem ustawy ma być zmniejszenie skali nielegalnej imigracji w UE.
Źródło: MPiPS

Zobacz więcej wiadomości