Czy aby dostać pracę lub zmienić ją na lepszą byłbyś skłonny do całkowitego przekwalifikowania zawodowego?

Ile czasu dziennie poświęcasz łącznie na dojazd do i z miejsca pracy?

Czy przyjąłbyś ofertę pracy płatnej lepiej niż obecna, jednak niezgodnej z Twoimi kwalifikacjami?

Wakacje co najmniej tygodniowe

Dziecko na etacie

Student "ściśle" ukierunkowany

Umiarkowane prognozy wzrostu BIZ

„Zieloni“ specjaliści – o pracy w polskim sektorze energetyki odnawialnej

Jakie działania podejmują studenci na rynku pracy?

work-life-balance

kompetencje specyficzne dla funkcji

twardy HR

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki