Jak oceniasz swoje aktualne perspektywy zatrudnienia – np. szanse na znalezienie pracy w momencie jej utraty?

Czy uważasz, że liczba przysługujących dni urlopowych powinna być zależna od stażu pracy?

Czy masz poczucie zachowanej równowagi miedzy życiem zawodowym i osobistym ?

Niskozatrudnieni w UE

147 laureatów Diamentów Forbesa w województwie małopolskim

Dojazdy tak, ale za wyższą płacę

Czy dojrzeliśmy do analityki HR?

Bezrobocie w USA - wybrane zagadnienia

Jak rozstać się z pracownikiem i zachować klasę?

hierarchia źródeł prawa pracy

organizacja ucząca się

rozwój gospodarczy

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki