W jakim stopniu wykorzystujesz swój potencjał w pracy, którą obecnie wykonujesz?

Jak oceniasz swoje aktualne perspektywy zatrudnienia – np. szanse na znalezienie pracy w momencie jej utraty?

W obecnej pracy w razie potrzeby mogę uzyskać wsparcie i pomoc ze strony współpracowników

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych oraz stopa bezrobocia według województw w grudniu 2018 roku

Nie żądamy urlopu na żądanie

Emigracja zarobkowa: najczęściej do Niemiec

W Polsce spada liczba absolwentów informatyki

Efektywny HR – jak zmieniają się wymagania stawiane działom personalnym?

Tradycja wręczania prezentów świątecznych – przypadek Middletown

inkubator technologiczny

koszt zatrudnienia

zamrożenie płac

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki