Czy po osiągnięciu wieku emerytalnego zamierzasz nadal pracować?

Jak trudne jest dla Pana(i) wzięcie 1-2 godzin wolnego w trakcie pracy, aby zająć się sprawami osobistymi lub rodzinnymi?

Czy chcąc zachować posadę zgodziłbyś się na okresowe ograniczenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne obniżenie Twoich dochodów?

Bezrobocie w 2011 – raz w dół, raz w górę

Przyczyny bierności zawodowej w III kwartale 2013 roku

Aktywność zawodowa osób w wieku 55-64 w wybranych krajach OECD

Stopa bezrobocia w zależności od poziomu wykształcenia w krajach UE

Europejczycy pracujący w domu

Osoby 55+ na rynku pracy – porównanie Polski i krajów OECD

wartościowanie pracy

kompetencje specyficzne dla roli

outsourcing procesów biznesowych

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki