Sonda

Czy masz poczucie zachowanej równowagi miedzy życiem zawodowym i osobistym ?

Jak według Ciebie zmieni się sytuacja na polskim rynku pracy w 2011 roku?

Czy w ciągu ostatniego roku otrzymał(a) Pan(i) ofertę wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym od tzw. „łowcy głów” („headhunter’a”)?

Monitor płac

Szef w spódnicy

W jakich zawodach najtrudniej znaleźć pracowników?

Co wpływa na sukces? Zdaniem młodych Polaków - znajomości

Najnowsze artykuły

Czy badania postaw pracowników mogą zmniejszyć liczbę wypadków w pracy?

Podsumowanie Raportu wskaźnikiHR 2017

Co to jest HR oparty na faktach?

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

Słownik wynagrodzeń

Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności - BAEL

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Osoby będące poza rynkiem pracy

03.08.2015

nieaktywni zawodowo Rynek pracy w Polsce Rynek pracy na świecie

W Polsce najczęstszymi powodami bierności zawodowej jest edukacja czy zdobywanie kwalifikacji, choroba lub niepełnosprawność oraz przejście na emeryturę. Jak pod tym względem wypadamy na tle Unii Europejskiej?

Opracowanie zawiera siedem wykresów.

Wykres 1. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Unii Europejskiej w 2014 roku (w %)
Wykres 2. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w podziale na płeć w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %)
Wykres 3. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %)
Wykres 4. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w UE w 2014 roku (w %)
Wykres 5. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w Polsce w 2014 roku (w %)
Wykres 6. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w krajach UE w 2014 roku (w %)
Wykres 7. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %)

Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..

Udostępnij