Sonda

Czy planuje Pan(i) rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej w ciągu najbliższych 12 miesięcy?

Czy kiedykolwiek zdarzyło Ci się skorzystać z L-4 mimo dobrego stanu zdrowia?

Ile godzin w ciągu dnia efektywnie wykonujesz swoje obowiązki zawodowe?

Monitor płac

Stopa bezrobocia w polskich powiatach

Ile musimy pracować, aby zarobić na najnowszy model iPhona?

Single, rozwodnicy, wdowcy. Jak radzą sobie na rynku pracy?

Najnowsze artykuły

Inicjatywa społeczna na froncie walki z bezrobociem w czasie pandemii

Analityka HR oparta na faktach

Jak ograniczyć rotację pracowników?

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

Słownik rynku pracy

park technologiczny

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Osoby będące poza rynkiem pracy

03.08.2015

nieaktywni zawodowo Rynek pracy w Polsce Rynek pracy na świecie

W Polsce najczęstszymi powodami bierności zawodowej jest edukacja czy zdobywanie kwalifikacji, choroba lub niepełnosprawność oraz przejście na emeryturę. Jak pod tym względem wypadamy na tle Unii Europejskiej?

Opracowanie zawiera siedem wykresów.

Wykres 1. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Unii Europejskiej w 2014 roku (w %)
Wykres 2. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w podziale na płeć w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %)
Wykres 3. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %)
Wykres 4. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w UE w 2014 roku (w %)
Wykres 5. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w Polsce w 2014 roku (w %)
Wykres 6. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w krajach UE w 2014 roku (w %)
Wykres 7. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %)

Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..

Udostępnij