Edukacja jest nieodłącznym czynnikiem wpływającym na charakter rynku pracy. System oświaty ma przygotować człowieka do przyszłej aktywności społeczno-ekonomicznej. Dotychczas jednak rola edukacji z reguły kończyła się w chwili rozpoczęcia przez niego pracy zawodowej. Dziś rynek pracy i kształcenie wydają się tworzyć nierozerwalną całość. Coraz większego znaczenia nabiera pojęcie kształcenia ustawicznego. W artykule można znaleźć definicje tego terminu używane zarówno w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej. Kto najczęściej korzysta z tego typu form poszerzania swojej wiedzy? Jakie rodzaje kształcenia ustawicznego można wyróżnić? Czy firmy w Polsce dbają o rozwój swoich pracowników? Skąd brać na to środki? Publikacja zawiera również przykłady dobrych praktyk stosowanych w krajach europejskich, dzięki którym uczestnictwo w formach edukacji dorosłych jest wielokrotnie wyższe niż w Polsce.
Krzysztof Belczyk
Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..
