W niniejszym artykule dokonano analizy częstotliwości zmiany miejsca zatrudnienia przez Polaków. W ciągu kilkunastu lat demokracji wiele się zmieniło. Mieliśmy do czynienia zarówno ze słabszymi latami na rynku pracy, jak i okresem prosperity. Okazało się jednak, że zachowania mobilne są utrwalone społecznie – chwilowy wzrost wynagrodzeń czy spadek bezrobocia niekoniecznie staje się bodźcem do zmiany pracy. W tym aspekcie Polacy zachowują się zupełnie inaczej niż na przykład Amerykanie lub Duńczycy, dla których zmiana pracodawcy jest naturalnym elementem życia. W publikacji można przeczytać m.in. o tym, kto w Polsce zasługuje na miano mobilnych zawodowo, jak zmienia się podejście do mobilności w zależności od wieku, wykształcenia czy branży oraz jak widmo kryzysu finansowego wpłynęło na nasze plany zawodowe. W ostatniej części publikacji dokonano porównania mobilności zawodowej Polaków i mieszkańców wybranych krajów Unii Europejskiej.
Gabriela Jabłońska
Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..
