XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Weź udział w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom.

11-12 czerwca, Kraków/online

Weź udział strzalka
Od 1 września 2018 roku wiek pracownika młodocianego zostanie obniżony z 16 do 15 lat. Kryterium, które musi spełniać taka osoba, to ukończenie 8-letniej szkoły podstawowej (lub gimnazjum) oraz wiek nieprzekraczający 18 roku życia. Obniżenie wieku ułatwi małoletnim podejmowanie prac dorobkowych i umożliwi zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Źródło: https://www.infor.pl
Chcesz wiedzieć więcej? Zobacz więcej wiadomości