Sonda

Czy w ciągu ostatniego roku otrzymał(a) Pan(i) ofertę wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym od tzw. „łowcy głów” („headhunter’a”)?

Ile kobiet jest zatrudnionych w twoim miejscu pracy?

Na jak długi okres zaplanowałeś swój wakacyjny urlop ?

Monitor płac

Bezrobocie to nie tylko problem młodych

Dlaczego Polacy szukają innej pracy?

Przedstawiciele jakich profesji pracują najdłużej?

Najnowsze artykuły

Jak kontrolować „niekontrolowane” odejścia pracowników?

Spójrz na firmę oczami pracowników

Korzyści z benchmarkingu w małej firmie

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

Słownik rynku pracy

bezrobotny długotrwale

świadczenia nieobowiązkowe

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Obniżenie wieku pracownika młodocianego

25.07.2018

Od 1 września 2018 roku wiek pracownika młodocianego zostanie obniżony z 16 do 15 lat. Kryterium, które musi spełniać taka osoba, to ukończenie 8-letniej szkoły podstawowej (lub gimnazjum) oraz wiek nieprzekraczający 18 roku życia. Obniżenie wieku ułatwi małoletnim podejmowanie prac dorobkowych i umożliwi zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Źródło: https://www.infor.pl

Zobacz więcej wiadomości