Czy w ciągu ostatniego roku otrzymał(a) Pan(i) ofertę wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym od tzw. „łowcy głów” („headhunter’a”)?

Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planujesz podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe przez kursy, szkolenia, studia podyplomowe, doktoranckie, itp.?

Czy w firmie, w której pracujesz kiedykolwiek przeprowadzano badanie sytysfakcji z pracy?

Moda na dokształcanie

Stopa zatrudnienia osób w wieku 55-64 lat w krajach OECD

Najmniej singli wśród bagażowych

Jak nie demotywować wynagradzając za efekty?

Kluczowe wskaźniki efektywności – wiedza użyteczna w praktyce

Wykorzystanie badań satysfakcji z pracy w procesie przeciwdziałania mobbingowi

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

bezrobotny długotrwale

umowa na czas nieokreślony

success fee

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki