pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
Słownik
rokowania zbiorowe
Dobrowolne negocjacje między pracodawcami i ich organizacjami oraz organizacjami pracowniczymi, mające doprowadzić do uregulowania warunków zatrudnienia, dzięki kolektywnemu (wspólnemu) porozumieniu się stron.
Tego typu negocjacje to:
Powinien być to proces bilateralny, tj. między reprezentantami pracodawców i pracowników, ale w niektórych krajach, np. w Polsce, w rozmowach uczestniczą także przedstawiciele władz państwowych (polska Trójstronna Komisja ds. Społeczno Gospodarczych).
Tego typu negocjacje to:
- proces mający doprowadzić do zawarcia porozumienia (w praktyce nie zawsze ma to miejsce) między negocjującymi stronami,
- sposób używany przez związki zawodowe, chcące poprawić warunki zatrudnienia swoich członków,
- sposób na zrównoważenie nie równoprawnych relacji między pracodawcami i pracownikami.
Powinien być to proces bilateralny, tj. między reprezentantami pracodawców i pracowników, ale w niektórych krajach, np. w Polsce, w rozmowach uczestniczą także przedstawiciele władz państwowych (polska Trójstronna Komisja ds. Społeczno Gospodarczych).
